Om te groeien heb je als organisatie conflict nódig. Indien je het optimaal weet in te zetten, brengt het rust, betrokkenheid, nieuwe zienswijzen en innovatie.

Als meerzijdig partijdige én onafhankelijke partner, breng ik jullie rond de tafel voor een constructief gesprek, de lucht klarend voor elke partij. Als erkend bemiddelaar in arbeidsrelaties en sociale zaken help ik jullie doorheen de spanning van het conflict tot meer begrip en rijkere oplossingen.

We doen dit samen. In overleg met elke partij. Zoveel als nodig. Veelal, tot de samenwerking terug gezond is,  of in uitzonderlijke gevallen, tot er menselijk afscheid van elkaar kan worden genomen.