/
Methodieken
/

Teamcoaching

Teamcoaching

"Coaching is  een tot nadenken stemmend en creatieve proces dat inspireert om persoonlijk en professioneel potentieel te maximaliseren." (Definitie - ICF Belgium)

Coaching van teams richt zich op het bouwen van effectieve teams en gezond omgaan met relationele uitdagingen binnen een team. Het versterkt de samenwerking door meer open communicatie, wederzijds begrip en gezamenlijke besluitvorming bij het team te installeren. Het versnelt de teamontwikkeling én gedragsverandering door de op maat begeleiding van de coach, het vergroten van het zelfinzicht van de deelnemers en samen realiseren van doelgerichte afspraken en actieplannen.

Een team is zo sterk als de onderlinge relaties sterk zijn. 

Ine is ook gecertificeerd integraal coach. Als facilitator brengt ze jou en je team samen, maakt ze jullie potentieel zichtbaar en volgt ze jullie op in samen gedragen groei-engagementen. 

ICF- certificatie
Ine bracht opnieuw rust in onze samenwerking. Ze leerde ons praten over wat ons bezighoudt in onze samenwerking in plaats van dingen te veronderstellen. Verrassend dat net wij, gespecialiseerd in communicatie en leiderschap, dit nodig hadden. Na een teamcoaching bij Ine gingen we steeds met een goed gevoel, duidelijke afspraken en stof tot nadenken terug aan het werk.” - Bestuurder MoonsManagement
Rik Moons - Bestuurder
-
MoonsManagement

Teamcoaching

Teamcoaching is het begeleidingsproces waarbij een coach teams helpt om hun samenwerking, communicatie en prestaties te optimaliseren. Het doel is om de collectieve kracht van het team te versterken, zodat zij effectiever en efficiënter kunnen werken.

Als  teamcoach bied ik begeleiding en tools om teamleden beter op elkaar af te stemmen en gezamenlijke doelen te bereiken. Alsook maken we werk van: snelle team-integratie van nieuwe leden, opbouw van vertrouwen en psychologische veiligheid, verankering van gedragsverandering en voorbereiding op toekomstige uitdagingen.


Wat zijn de voordelen van teamcoaching?

  • Verbeterde samenwerking: Bevordert een open en effectieve communicatie binnen het team.
  • Verhoogde productiviteit: Optimaliseert werkprocessen en verhoogt de efficiëntie.
  • Sterkere teamdynamiek: bouwt aan vertrouwen en verbinding binnen het team.
  • Duidelijke doelen: definieert en bereikt gezamenlijke doelen met meer focus.
  • Persoonlijke ontwikkeling: Ontwikkelt vaardigheden, talenten en gedragsverandering van individuele teamleden.

Tips & Tricks

Enkele cijfers over samenwerken:

  • 85% van onze werktijd bestaat uit samenwerken. Een stijgend cijfer.
  • Toch slaagt slechts 20% van de teams erin elkaar te versterken tot 1 + 1 = 3.
  • Werken in teams leidt gemiddeld tot een rendementsverlies van 25%. Hoe groter het team, hoe groter het verlies.

Ben jij je bewust van het verlies op jullie samenwerking? En waar je de winst kan vinden? Neem vandaag al een stap vooruit door deze inzichten en tools.

Neem discreet contact op.

Samen zetten we terug de voet op het gaspedaal.

Netwerken

KMO portefeuille
Lid van Etion
Lid van Voka
Lid van BNI
Lid van Bemiddeling vzw
Lid van Mediatum

© Atelier Connecter
Privacy Policy