/
Trajecten
/

Verbinden

Less teambuilding, more building teams

Je hebt een jong, snel groeiend en/of nieuw samengesteld team dat je op 1 lijn wil krijgen. Je herkent minstens 1 van volgende remmingen op jullie samenwerking:

  • Er zijn geen duidelijke communicatiekanalen met misverstanden, frustraties en verminderde productiviteit tot gevolg;
  • Het onderling vertrouwen in het team is nog zwak, waardoor leden blijven zitten met vragen, twijfels en goede ideeën
  • De leden voelen zich geremd in het opnemen van taken en verantwoordelijkheden door onduidelijke rolverdeling en persoonlijke verwachtingen;
  • Nieuwe teamleden of een ander soort leiderschap leiden tot weerstand bij de teamleden;
  • Het team heeft het hard te verduren in periodes van stress en piekprestaties. Vaak wordt dan met de vinger naar elkaar gewezen.

De kracht van sterke werkrelaties

Je kunt met sterke personen en zwakke relaties geen goede organisatie bouwen. Met sterke relaties en gewone mensen wel.

Met een doordacht traject bouwen we het onderling vertrouwen op, zetten we de verwachtingen scherp en maken heldere en actiegerichte afspraken. We doen dit op korte termijn. Voor nu én later.

Op korte termijn maakten we samen betere afspraken mét resultaat. Een echte aanrader voor groeiende teams. -
Maaike Behaegel
-
Bestuurder Borgn

Neem discreet contact op.

Samen zetten we terug de voet op het gaspedaal.

Netwerken

KMO portefeuille
Lid van Etion
Lid van Voka
Lid van BNI
Lid van Bemiddeling vzw
Lid van Mediatum

© Atelier Connecter
Privacy Policy